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Clausole vessatorie tra imprese: focus on
La disciplina delle cd. clausole vessatorie tra imprese (anche conosciute come clausole onerose) rappresenta uno dei maggiori fattori di criticità nelle odierne negoziazioni commerciali, a causa di una ... -
Danno da fermo tecnico: necessaria la prova
In caso di sinistro stradale, una delle peggiori conseguenze che ne derivano è, in molti casi, l’impossibilità di utilizzare il veicolo (ad es., per recarsi ... -
Sentenza n. 4482/2015 – Corte di Cassazione
Pubblichiamo la sentenza n. 4482 del 5 marzo 2015. Il commento è consultabile qui. -
Il mittente deve provare il contenuto della raccomandata
La Corte di Cassazione, con la recentissima sentenza n. 4482 del 5 marzo 2015 (che pubblicheremo a giorni) ha ritenuto che: “nel caso di comunicazione ... -
IL NUOVO CONTRATTO A TERMINE
IL NUOVO CONTRATTO A TERMINE D.lgs. 368/2001 Dopo le modifiche introdotte dal D.L. 34/2014 convertito nella legge n. 78/2014 Il presente schema ha lo ... -
Illegittima segnalazione alla Centrale Rischi e danno morale alla Società
La I Sezione della Corte di Cassazione, con sentenza n. 15609/14, si occupa di un interessante caso relativo alla configurabilità o meno del danno morale ... -
Cosa fare quando la notifica non va a buon fine?
Alla luce degli ultimi orientamenti giurisprudenziali in materia, nel caso in cui la notificazione non vada a buon fine, è consigliabile procedere ad una “immediata” ripresa ... -
SULL’OBBLIGO DEL DEPOSITO INTEGRALE DEL TESTO DEL CCNL
L’onere del ricorrente per Cassazione di depositare, a pena di improcedibilità del ricorso, il contrattio collettivo sul quale il ricorso si fonda, va interpretato nel ... -
Accordi aggiunti al contratto di lavoro di un calciatore: il punto della Cassazione
La Corte di Cassazione torna a pronunciarsi in materia di diritto sportivo, riaffermando il principio secondo cui “per la regolamentazione dei rapporti nell’ordinamento sportivo sono ... -
Immediatezza della contestazione disciplinare
Contestazione disciplinare: In materia di licenziamento disciplinare vige il principio dell’immediatezza della contestazione, di cui all’art. 7, l. 20 maggio 1970, n. 300, che mira ...
