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Il nuovo contratto di prestazione occasionale
Dal 10 luglio 2017 sono attivi i nuovi Voucher, il Libretto di famiglia e il nuovo Contratto di prestazione occasionale. Tutto si svolgerà sulla nuova piattaforma digitale Inps che garantirà ... -
Le alternative ai voucher: un breve riepilogo
Perché dobbiamo esaminare le alternative ai voucher? Il d.l. n. 25/2017 ha abolito i voucher, consentendo l’utilizzo soltanto di quelli già acquistati alla data di entrata in vigore della norma ... -
Smart working: focus sulla nuova disciplina normativa
Parliamo di smart working. Cambia la tecnologia e cambia il profilo del lavoratore che oggi diventa più sempre più "smart" e dinamico. Cambiano così anche le esigenze aziendali. Oggi, infatti, sempre più aziende prendono ... -
Quietanza Liberatoria nel diritto del Lavoro
Da sempre si discute sul valore della quietanza liberatoria o a saldo, in materia di lavoro. In particolare, nella concretezza dell’esperienza si fa questione di rinunce o di transazioni in relazione al documento ... -
Chi risponde per il TFR in caso di cessione d'azienda?
Cessione d'azienda: chi risponde per il TFR Una delle domande che ci sentiamo ripetere più spesso, nell’ambito di un’operazione di cessione d’azienda è la seguente: “Chi deve versare il T.F.R. ... -
La lettera di assunzione
La lettera di assunzione. L'ordinamento italiano, alla luce del principio generale di libertà della forma, non prevede una particolare forma per il contratto di lavoro, che può, pertanto, essere concluso ... -
COLF, BADANTE E BABY SITTER ASPETTI RETRIBUTIVI, FISCALI E OBBLIGHI ASSICURATIVI - PARTE 2
Colf, Badante o baby sitter. Il lavoro domestico è la prestazione di lavoro finalizzata al funzionamento della vita familiare, disciplinato dalla Legge n. 339/1958 e dalla Convenzione ILO n. 189/2011 ... -
COME ASSUMERE UNA COLF, BADANTE O BABY SITTER? - PARTE 1
Colf, Badante o baby sitter. Il lavoro domestico è la prestazione di lavoro finalizzata al funzionamento della vita familiare, disciplinato dalla Legge n. 339/1958 e dalla Convenzione ILO n. 189/2011 ... -
D.Lgs. 4 marzo 2015, n. 23
Il decreto legislativo sul contratto a tutele crescenti (D.Lgs. 4 marzo 2015, n. 23) è legge dal 7 marzo 2015 a seguito della sua pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale n. 54 ... -
Rifiuto di svolgere le mansioni in assenza di sicurezza: Illegittimità del licenziamento
E' illegittimo il licenziamento disciplinare intimato a causa del rifiuto del lavoratore di continuare a svolgere la mansione in assenza di sicurezza. L’art. 2087 c.c. obbliga l'imprenditore, la cui iniziativa economica ...
